若手に届く「現場のリアルさ」
物流業の仕事内容と現場の空気感を、文章ではなく写真と短尺動画で的確に伝える。応募判断に効く"人・現場感"を中心に設計しました。
清水運輸株式会社 様(代理店:船井総研ロジ株式会社 様)
Recruitment Photography / Short Video
現場のリアルさを、若手の心に届ける写真と動画。
清水運輸株式会社様の採用サイト・コーポレートサイトのリニューアルに伴い、写真撮影とショート動画素材の制作を担当しました。代理店の船井総研ロジ株式会社様と連携し、モデルキャスティングから現場での撮影進行、納品素材の整理まで対応しました。
20〜30代の採用候補者に現場の仕事を伝えることを目指し、ドライバー・倉庫作業・車両整備・チームのコミュニケーションを撮影しました。採用サイトと企業サイトの双方で使うことを想定し、業務ごとの必要カットを事前に整理しました。



物流業の仕事内容と現場の空気感を、文章ではなく写真と短尺動画で的確に伝える。応募判断に効く"人・現場感"を中心に設計しました。
採用・コーポレートサイト双方の閲覧者に対し、若手層が安心して応募判断できる素材として撮影内容を設計しました。
現場シーン撮影、サイト用ショート動画素材(15〜20本規模)、若手モデルキャスティングを一気通貫で担当しました。
納品後に"すぐ使える・探しやすい"状態まで整理。買い切り・無期限使用前提のモデル契約で長期運用にも対応。

























ドライバー・倉庫作業・整備・チームワークなど、業務別に分解した撮影設計で取りこぼしを防止。物流業の現場のリアルさを採用・コーポレート両用素材として撮影しました。
サイト内で回遊しやすい15〜20本規模のショート動画素材を、流用前提で整理。採用サイト・コーポレートサイト双方に展開しやすい構成で納品しました。
20〜30代の男女モデルを買い切り・無期限使用前提でキャスティング。長期運用とサイト・媒体展開を想定し、若手層のイメージ訴求に必要な人物像を担保しました。
用途(採用/企業サイト)から逆算した必要カットを整理し、業務別に分解した撮影設計を作成。現場で迷わない進行設計と、変更リスクへの代替案を事前準備しました。
代理店・クライアント間でズレやすい論点を事前整理。タイムライン設計と代替カット準備で、予定変更が起きても回収できる進行体制を構築しました。
納品後に"すぐ使える・探しやすい"状態まで整理。サイトリニューアル時にデザイナー・ディレクターが迷わず使える素材構成として整え、長期運用にも対応できる形で納品しました。
Client
埼玉県を拠点に関東圏全域へ物流サービスを展開する総合物流グループ。運送・倉庫・車両整備・派遣事業まで一貫して手がけ、1970年の創業以来、地域と産業を支える存在として実績を重ねておられます。創業50周年(2020年)を迎え、現在は14拠点・従業員355名・車両270台を有する安定した物流体制を構築。ドライバーの約半数が未経験スタートで、研修制度と先輩サポートにより長く働ける環境づくりに力を入れておられます。
Agency / Partner
物流・ロジスティクス領域に特化した、日本最大級の総合物流コンサルティングファーム。荷主企業・物流企業の双方を支援する第三者的立場(3rd Party)として、戦略立案から実行支援までを一貫してサポートされています。物流効率化、AI・IoTを活用したDX推進、サプライチェーン全体の最適化、ESG経営の実現まで、複雑な課題に対し最新の知見と実績で具体的な解決策を提供。累計1万人以上が受講するセミナーを開催し、業界の成長と地位向上に貢献し続けています。
仕事内容と職場の雰囲気を伝える写真・動画を、掲載先に合わせて設計します。
モデル起用が必要な場合は、媒体・利用期間・使用範囲などもあわせてご相談ください。